Asistente Judicial

Experiencia

• Experiencia General: No aplica
• Experiencia específica: Deseable: Experiencia de un (01) año en labores similares, de preferencia. (Acreditado) (No excluyente) “Se precisa que la experiencia de un (01) año en labores similares no tiene carácter obligatorio, debido a que la expresión “de preferencia” la configura como un requisito deseable y no excluyente”
• Deseable: Experiencia adicional laboral en funciones similares, desarrolladas en el sector público. (Acreditado) (No excluyente) “De conformidad con el numeral 4.1.9 de la Directiva, podrá otorgarse puntaje adicional por experiencia en el sector público con carácter preferente, conforme al subnumeral 8.5 del numeral 8 de la citada Directiva”

Habilidades

• Síntesis, análisis, redacción, comprensión lectora, organización de la información

Conocimientos

• a) Conocimiento y manejo de ofimática. “De conformidad con el numeral 2.12 del Informe Técnico N.° 000669- 2021-SERVIR-GPGSC, los conocimientos señalados no requieren acreditación documental, pudiendo ser validados en cualquier etapa del proceso de selección.”

Formación académica

• FORMACIÓN ACADÉMICA a) Nivel Educativo: Universitario incompleto. b) Grado / Situación académica: Estudios Universitarios en Derecho (8vo Ciclo) (Acreditado) (Obligatorio) “Se acreditará con constancia y/o certificado de estudios emitida por la universidad correspondiente “

Cursos y especialización

• Deseable: Deseable: Cursos y/o programas de especialización no menor de 90 horas, en Derecho civil y Derecho procesal civil. (Acreditado) (No excluyente) Los programas de especialización deben tener una duración mínima de 90 horas académicas; sin embargo, si son organizadas por un ente rector, se considerará suficiente un mínimo de 80 horas académicas. “Directiva N.° 010-2025-CE-PJ, denominada “Procesos de Selección de Personal en el Poder Judicial” – Versión 003. PAUTAS PARA LA APLICACIÓN DE LA DIRECTIVA N.° 010- 2025-CE-PJ – en el punto 4.1.6” “Conforme a los literales b) y c) del Oficio Circular N.° 000032-2026- GRH-GG-PJ, los requisitos deseables pueden incorporarse de manera excepcional, siempre que se encuentren debidamente sustentados por el área usuaria.”

Cronograma

• Aprobación de la Convocatoria

  08 de Julio del 2026
• Publicación del proceso de selección de personal en el aplicativo para el registro y difusión de las ofertas laborales de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, denominado Talento Perú

  Del 09 de Julio del 2026 al 22 de Julio del 2026
• Publicación del proceso de selección de personal en el link Oportunidad Laboral del Poder Judicial

  Del 09 de Julio del 2026 al 22 de Julio del 2026
• Postulación web – Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de Personal – PSEP

  21 y 22 de Julio del 2026
• Listado de Postulantes que presentarán sus Hojas de Vida. (en base a lo registrado en la postulación)

  24 de Julio del 2026
• ● El reporte de postulación ● Las imágenes del documento de identidad ● Las imágenes de la documentación que sustenta los registros realizados al momento de su postulación ● El Anexo I, que figura en las bases del proceso debidamente llenado y firmado. ● Copia simple de acreditaciones por licencia de fuerzas armadas, persona con discapacidad o deportista calificado, o aplicación de la Ley N° 31533, de ser el caso. No se puede presentar la documentación bajo ningún motivo de manera física. —----------------------------------- La documentación es enviada al Correo electrónico: convocatorias_csjancash@pj.gob .pe El correo debe de contener en el “Asunto” y “Rotulado” número de proceso de selección - Nombre del cargo y unidad de organización o funcional a la que postula y Apellidos y Nombres del/la postulante. Horario de presentación: 00:00 horas hasta las 23:59 horas (Los correos recibidos fuera de plazo establecido no son considerados).

  30 de Julio del 2026
• Evaluación Curricular (en base a

  31 de Julio del 2026
• Resultados de la Evaluación Curricular y citación a la entrevista personal

  31 de Julio del 2026
• Recepción de consultas y/o observaciones (de 8.00 am a 3.00 pm) Opcional a decisión del comité

  03 de Agosto del 2026
• Resultado de la evaluación de las consultas y/o observaciones Opcional a decisión del comité

  03 de Agosto del 2026
• Entrevista Personal. Se realizará de manera virtual.

  04 de Agosto del 2026
• Resultados de la Entrevista Personal

  04 de Agosto del 2026
• Resultados Finales y Declaración de Ganadores/as

  04 de Agosto del 2026