Secretario/A Judicial

Experiencia

• Experiencia general: Obligatorio: Dos (02) años en el sector público y/o privado
• Experiencia específica en la función o materia: Obligatorio: Dos (02) años en labores en el ámbito de la especialidad de familia y/o civil y/o penal y/o laboral en el sector público y/o privado
• Experiencia especifica requerida en el puesto o cargo: Obligatorio: Un (01) año como mínimo en el puesto o cargo de asistente legal, asistente judicial, secretario legal o afines, en el sector público y/o privado
• Experiencia especifica en el sector público: Obligatorio: Un (01) año en el ámbito de la especialidad familia y/o civil y/o penal y/o laboral en el sector público

Habilidades

• Síntesis, planificación, empatía, análisis y redacción

Conocimientos

• Conocimiento en materia relacionada con el ámbito de su competencia
• Conocimiento y manejo de ofimática, nivel básico
• Conocimiento en trámites judiciales
• Conocimiento en derecho procesal: Código Procesal Civil, Código Procesal Penal y Nueva Ley Procesal del Trabajo

Formación académica

• Obligatorio: Título profesional de Abogado, con colegiatura y habilitación profesional vigente (Acreditado)

Cursos y especialización

• Obligatorio: Cursos y/o programas de especialización en materia de derecho de familia y/o civil y/o penal y/o laboral, con una duración mínima acumulable de 90 horas académicas (acreditados)
• Los programas de especialización deben tener una duración mínima de 90 horas académicas; sin embargo, si son organizadas por un ente rector, se considerará suficiente un mínimo de 80 horas académicas

Cronograma

• Aprobación de la Convocatoria

  01 de julio de 2026
• Publicación del proceso de selección de personal en el aplicativo para el registro y difusión de las ofertas laborales de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, denominado Talento Perú.

  Desde 02 de julio hasta 15 de julio de 2026
• Publicación del proceso de selección de personal en el link Oportunidad Laboral del Poder Judicial.

  Desde 02 de julio hasta 15 de julio de 2026
• Postulación web – Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de Personal – PSEP.

  Desde 09 de julio hasta 15 de julio de 2026
• Publicación del listado de postulantes para participar en la evaluación técnica. (en base a lo registrado en la postulación).

  16 de julio de 2026
• Evaluación Técnica. Se realizará de manera PRESENCIAL

  17 de julio de 2026
• Resultados de la Evaluación Técnica

  17 de julio de 2026
• Presentación en un (01) solo archivo en formato “PDF” de la siguiente documentación que sustenta la postulación: ● El reporte de postulación

  20 de julio de 2026
• Evaluación Curricular (en base a lo registrado en la postulación y la presentación de la documentación) El postulante que no cumpla con los requisitos mínimos del puesto, no pasa a la siguiente etapa.

  21 de julio de 2026
• Resultados de la Evaluación Curricular y citación a la entrevista personal

  22 de julio de 2026
• Recepción de consultas y/o observaciones (Sólo hasta las 05:00 p.m.)

  24 de julio de 2026
• Resultado de la evaluación de las consultas y/o observaciones.

  30 de julio de 2026
• Entrevista Personal. Se realizará de manera VIRTUAL

  31 de julio de 2026
• Resultados de la Entrevista Personal

  31 de julio de 2026
• Resultados Finales y Declaración de Ganadores/as

  31 de julio de 2026
• Suscripción del contrato

  Desde el 03 al 10 de agosto de 2026
• Registro de contrato

  Desde el 03 al 10 de agosto de 2026